Không khí chào Xuân Ất Mùi-2015 đang đến rất gần với nhiều yêu thương và khát vọng. Những ngày xuân này, tất cả chúng ta hãy gần nhau hơn, chia sẻ với nhau để làm thế nào có thể xây dựng ngôi nhà chung Vicem Hoàng Thạch luôn tràn đầy cảm hứng sáng tạo, niềm hứng khởi và tình người, nơi mỗi cán bộ nhân viên được sống với những đam mê và khát vọng cháy bỏng để xây giấc mơ chung, nơi mỗi con người bình đẳng trước các cơ hội phát triển và được cống hiến hết mình vì sự phát triển của Vicem Hoàng Thạch, nơi mang đến cho mỗi thành viên của Vicem Hoàng Thạch những điều kiện vật chất và tinh thần cao nhất.
Thay mặt Lãnh đạo Công ty, tôi ghi nhận, đánh giá cao và gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công nhân viên Công ty Xi măng Vicem Hoàng Thạch về sự lao động sáng tạo và cống hiến hết mình vì sự nghiệp phát triển của Công ty trong năm 2014 cũng như trong suốt thời gian vừa qua.
Năm Ất Mùi-2015 sẽ là một năm đầy thử thách khi Công ty thực hiện Cổ phần hóa và tái cơ cấu doanh nghiệp. Tuy nhiên chúng ta hãy tin tưởng sâu sắc rằng, với bề dày 35 năm phát triển, với truyền thống đơn vị Anh hùng lao động, với tinh thần đoàn kết, lòng nhiệt tình, sáng tạo và yêu nghề của toàn thể đội ngũ cán bộ, công nhân viên, Công ty sẽ tiếp tục vượt qua mọi khó khăn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2015 và các năm tiếp theo.
Để thực hiện được thắng lợi nhiệm vụ của Năm Ất Mùi-2015, Vicem Hoàng Thạch với các biện pháp đồng bộ và quyết liệt đảm bảo một "Vicem Hoàng Thạch Đoàn kết, Đổi mới , Hiệu quả”. Thay mặt lãnh đạo Công ty, tôi xin gửi đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công nhân viên năm Thông điệp:
Một là, duy trì sản xuất ổn định, tổ chức sản xuất hiệu quả với chi phí thấp, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật và sáng kiến cải tiến vào sản xuất, kinh doanh để tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Hai là, triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào các chương trình quản trị chi phí và hạch toán giá thành sản phẩm; tiêu thụ sản phẩm; xây dựng chiến lược phát triển Công ty; chiến lược phát triển nguồn nhân lực và đào tạo để hỗ trợ Công ty trong việc đổi mới mô hình quản lý, sản xuất kinh doanh đương đầu với những thách thức mới.
Ba là, hoàn thiện mô hình chuỗi bán hàng của nhà phân phối, xây dựng các nhà phân phối độc quyền; mở rộng thị phần, tăng sản lượng tiêu thụ xi măng, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường, linh hoạt trong kinh doanh, phát triển thị trường, chuyên nghiệp hóa đội ngũ tiếp thị, bán hàng và chăm sóc khách hàng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường.
Bốn là, tập trung xây dựng, kiện toàn tổ chức bộ máy, sắp xếp lao động khi Công ty thực hiện Cổ phần hóa trong năm 2015 theo các tiêu chuẩn từng chức danh, vị trí việc làm; siết chặt kỷ cương, kỷ luật trong công tác chỉ đạo điều hành, tăng cường vai trò, trách nhiệm người đứng đầu các đơn vị.
Năm là, quan tâm đến những nhu cầu chính đáng, những nguyện vọng thiết thực, nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân viên.
Nhân dịp đón Tết cổ truyền năm Ất Mùi-2015, thay mặt cho Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc xin chúc toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty và gia đình năm mới Sức Khỏe - An Khang - Thịnh Vượng; đón tết vui tươi, tiết kiệm, đầm ấm và hạnh phúc.
Thân ái!
Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc
LÊ THÀNH LONG